Ein wirksamer Hitzeschutz am Arbeitsplatz beginnt deshalb bereits vor der nächsten Hitzeperiode. Hier greift die Fürsorge- und Schutzpflicht des Arbeitgebers: Mögliche Belastungen durch Hitze müssen frühzeitig erkannt, bewertet und geeignete Schutzmaßnahmen vorbereitet werden. Die ASR A3.5 „Raumtemperatur“ konkretisiert, wann Arbeitgeber bei steigenden Temperaturen handeln müssen.

Vorausschauender Hitzeschutz trägt dazu bei, Kreislaufbeschwerden, Erschöpfung und Konzentrationsverlust zu reduzieren und die Gesundheit der Beschäftigten auch während längerer Hitzeperioden zu schützen. Die Hitzebelastung muss dabei auch in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden. Um die tatsächlichen Bedingungen vor Ort fundiert bewerten zu können, bietet sich eine Hitzeschutzbegehung samt differenzierter Temperaturmessung an. Sie zeigt, welche Bereiche besonders belastet sind, wo Schwachstellen bestehen und welche Schutzmaßnahmen sinnvoll sind.

Vorteile:

• Bestehende Hitzeschutzmaßnahmen strukturiert überprüfen
• Schwachstellen und konkreten Handlungsbedarf frühzeitig erkennen
• Anforderungen aus ArbSchG, ArbStättV und ASR A3.5 gezielt umsetzen
• Praxisgerechte Maßnahmen für Mitarbeitende ergreifen
• Einrichtungen besser auf zukünftige Hitzeperioden vorbereiten
• Gefährdungsbeurteilungen und Hitzeschutzkonzepte gezielt weiterentwickeln